La UMA: por qué importa para tus límites

La Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) mide muchos límites exentos en UMA (Unidad de Medida y Actualización), un valor que INEGI publica cada año. Para 2026 la UMA diaria es de $117.31. Cuando la ley dice, por ejemplo, “30 veces la UMA”, la cuenta es 30 × $117.31 = $3,519.30.

La UMA se actualiza cada año, por lo que las cifras de esta guía cambian en 2027. Antes de basarte en ellas para una decisión, verifica el valor vigente en el sitio de INEGI.

Límites exentos por concepto

ConceptoParte exenta (artículo 93 LISR)Con UMA 2026
Aguinaldo30 UMA$3,519.30
Prima vacacional15 UMA$1,759.65
Reparto de utilidades (PTU)15 UMA$1,759.65
Indemnización, prima de antigüedad y otras prestaciones por terminación90 UMA por cada año de servicio$10,557.90 por año

Eso quiere decir que si tu aguinaldo es de $12,000, solo $3,519.30 está exento y los $8,480.70 restantes se integran a tu ingreso gravable. Cada empresa calcula la retención conforme a las reglas del SAT para pagos de este tipo.

Cómo funciona la regla de 90 UMA por año de servicio

Las cantidades que recibes por terminación de la relación laboral —indemnización de tres meses, 20 días por año, prima de antigüedad y otras gratificaciones por separación— se agrupan para aplicar el límite exento de 90 UMA por cada año de servicio.

Antigüedad5 años
Límite exento: 90 UMA × $117.31 × 5$52,789.50
Total por terminación (ejemplo)$80,000.00
Parte gravada (excedente)$27,210.50

Solo el excedente se grava. Para esa parte, el ISR no se calcula como si fuera un sueldo mensual normal: la normativa prevé un procedimiento especial en el que el pago se relaciona con el último sueldo mensual ordinario. Ese cálculo lo hace el área de nómina o un contador; tú puedes pedir el desglose.

No olvides lo que no es indemnización: el sueldo pendiente, las vacaciones y el aguinaldo proporcional del finiquito se gravan con las reglas de cada concepto, no con la de 90 UMA.

Qué revisar en tu recibo de finiquito

  1. Que cada concepto aparezca por separado (sueldo, aguinaldo proporcional, vacaciones, prima, indemnización).
  2. Que la retención de ISR se identifique como tal y que el CFDI de nómina refleje los conceptos exentos y gravados.
  3. Que el total tenga sentido frente a tu estimación inicial. La calculadora de finiquito y la de liquidación muestran importes brutos antes de impuestos.
  4. Que los datos de tu RFC y tu régimen sean correctos, porque un dato erróneo puede alterar la retención.

Para decisiones fiscales concretas consulta a una persona contadora. Las reglas del SAT cambian cada año y esta guía no sustituye ese análisis.

Guías relacionadas

Fuentes oficiales

Contenido redactado por Karla Patricia Hernández y revisado por la Lic. Natali Rivera Juárez, con fines educativos; no constituye asesoría legal ni fiscal individual.