Calculadora de finiquito
Estima las prestaciones pendientes cuando termina una relación laboral, incluso por renuncia.
Qué conceptos incluye un finiquito
El finiquito es el pago de lo que ya generaste cuando termina la relación laboral, sea por renuncia o por otra causa. Esta calculadora suma cuatro conceptos:
- Días de sueldo pendientes: los días trabajados que todavía no te han pagado.
- Aguinaldo proporcional: la parte del aguinaldo anual que corresponde a los días trabajados en el año, con un mínimo de 15 días.
- Vacaciones proporcionales: la parte del periodo de vacaciones que corresponde al tiempo transcurrido desde tu último aniversario laboral.
- Prima vacacional: el 25% (o el porcentaje que tengas) sobre las vacaciones proporcionales.
Fórmulas y ejemplo
Si tu salario diario es de $500 y terminas el 30 de junio, habrás trabajado 181 días del año. Tu aguinaldo proporcional sería 500 × 15 × (181 ÷ 365) = $3,719.18. Las vacaciones proporcionales dependen de tu fecha de ingreso: se toma la fracción del año de servicio que ya transcurrió desde tu último aniversario y se multiplica por los días de vacaciones que te corresponden.
Qué no está en un finiquito
El finiquito no incluye la indemnización por despido ni la prima de antigüedad cuando esta no corresponde por renuncia. Para saber cuándo se pagan, lee la guía de finiquito vs. liquidación. Tampoco incluye el reparto de utilidades (PTU) ni bonos pendientes: si tienes pendientes de esos conceptos, captúralos en el campo de “otros adeudos”.
Antes de firmar
- Pide el desglose por concepto y compáralo con esta calculadora.
- Confirma que la fecha de salida y tu antigüedad sean correctas.
- Recuerda que la cifra mostrada es bruta: a ella se aplican las retenciones de ISR que correspondan. Consulta cómo en la guía de ISR en finiquito y liquidación.
- Si no estás de acuerdo con el cálculo, anótalo por escrito o pide orientación gratuita a PROFEDET antes de firmar.
La guía cómo calcular un finiquito por renuncia profundiza en cada concepto.
¿Qué incluye el finiquito?
Días trabajados no pagados y partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. No es lo mismo que una liquidación por despido injustificado.
Preguntas frecuentes
¿Me corresponde finiquito si renuncio?
Sí, deben cubrirse salarios y prestaciones devengadas pendientes.
¿Incluye reparto de utilidades?
No; si existe PTU pendiente debe analizarse y agregarse por separado.
¿Finiquito y liquidación son lo mismo?
No. El finiquito cubre salarios y prestaciones ya generadas; una liquidación puede incluir indemnizaciones cuando legalmente proceden.
¿La calculadora incluye vacaciones y prima vacacional?
Sí, estima la parte proporcional con prestaciones mínimas. Si tu contrato otorga más días o una prima superior, el resultado real puede aumentar.
Fuentes de esta calculadora: Ley Federal del Trabajo · PROFEDET: derechos ante renuncia o despido · supuestos y limitaciones.
Lee la guía completa para calcular un finiquito por renuncia.